Utmaningen ”Sveriges friskaste arbetsplats” växer – två vinnare utsedda

– Vasaloppet har satt Sverige i rörelse i mer än hundra år och nu vill vi inspirera ännu fler att träna och må bra. Att ha ett gemensamt mål tillsammans med kollegorna vet vi är ett framgångsrecept, säger Vasaloppets Lena Hermansson som ansvarar för utmaningen.

I början av sommaren gick Vasaloppet för andra året i rad ut och sökte kollegor som ville skapa en positiv förändring i sina liv med målsättningen att genomföra Stafettvasan fredag 28 februari 2025. Ansökningarna till utmaningen att gå från Sveriges tröttaste kollegor till Sveriges friskaste arbetsplats var dubbelt så många som i fjol.
– Vi har läst otroligt fina motiveringar så det var tufft för oss i juryn att utse vinnarna, konstaterar Kjell Enhager, ledarskapscoach och en av fyra ledamöter i tävlingsjuryn.

Det stora intresset för utmaningen har fått till följd att Vasaloppet från och med nu kommer att utse vinnare i två kategorier: privat sektor och offentlig sektor.
– Möjligheterna till friskvård varierar mycket, både inom och mellan de olika sektorerna. Därför känns det bra med två vinnarkategorier, säger Lena Hermansson.

Ett av de vinnande lagen i 2024 års utmaning är Familjehuset, en avdelning inom Karlstad kommun. Här arbetar ett tjugotal engagerade familjebehandlare med samtalsstöd.
– Vi följer familjerna i både med- och motgång, så vi kommer väldigt nära alla vi möter. Det är givande, men också krävande, berättar Åsa Runberg som anmälde Familjehuset till utmaningen.

I motiveringen beskriver Åsa hur knepigt det kan vara att få till ett träningspass när hjärnan är trött efter alla tuffa samtal.
– Vi är jätteglada att vi nu får hjälp att komma i gång, det kommer att ge oss en massa ny energi.

Årets andra vinnare är konsultföretaget WSP i Göteborg där arbetsmiljön nästan blivit alltför bekväm, tycker Stina Johansson. I sin motivering skriver hon bland annat att ”hissarna är för snabba” och att hon och kollegorna behöver en rejäl fysisk utmaning.
– Så himla kul att vi valdes ut till detta!

Stina och kollegorna har redan börjat kika på vilka lokala föreningar som erbjuder barmarksträning med fokus på längdskidåkning. De planerar även för hur de ska hinna med att träna, både individuellt och i grupp.
– Eftersom många av oss har familj och familjeaktiviteter att ta hänsyn till är tiden en utmaning, men det löser vi. Alla i laget är väldigt peppade, säger Stina.

I dagarna har alla företag och organisationer som sökte till utmaningen fått ett specialerbjudande som gäller coachning och startplatser till rabatterat pris.
– Även om de inte vann hoppas vi att deras ansökan har sått ett frö som bidrar till att fler får chans att uppleva längdskidåkning tillsammans med kollegorna. Mer genuin friskvård för både kropp och själ är svår att hitta, menar Lena Hermansson.

Utöver Stafettvasan omfattar Vasaloppets vintervecka en rad andra lopp, varav Öppet Spår måndag kan vara särskilt attraktivt för grupper av deltagare.
– Här väljer du både åkstil och distans; 30, 45 eller 90 kilometer. På så vis kan ett gäng arbetskamrater göra individuella val och ändå ha både uppladdning och firande ihop.

Tävlingsjury – Sveriges friskaste arbetsplats
Christine Tigerstrand, gruppchef, Granitor Electro; Erik Wickström, officiell Vasaloppscoach; Kjell Enhager, ledarskapscoach samt Johan Eriksson, Vasaloppets vd.

Resan från trött till Sveriges friskaste arbetsplats – så går den till
Vasaloppets vinnare får ett komplett träningsupplägg innehållande:
– Träningstillfällen tillsammans med den officiella Vasaloppscoachen Erik Wickström
– Skidor, pjäxor och stavar från Madshus och Swix
– Jackor, byxor och mössor
– Startplats till Stafettvasan 28 februari 2025.

Vasaloppet kommer att följa och dokumentera utvecklingen hos vinnarna för att inspirera andra arbetsplatser att röra på sig och komma ut i naturen. Tillsammans sätter vi Sverige i rörelse!

Mer om Vasaloppet på jobbet här:
Vasaloppet – Företag >
Vasaloppet – Sveriges friskaste arbetsplats >